鈴木環事務所の人本経営伝道

理念は強く、人を動かすことが出来るものです。そんな力のある理念に基づいて経営を行うことが理念経営です。人を大切にする経営を実現するために、ぶれない中心軸として幸せ軸の経営理念を明確に定め、これを風土として醸成させていくことが人本経営の王道です。

伊那食品工業株式会社　代表取締役会長　塚越寛氏は、会社の存在意義を、「社員を幸せにするためにある。そのことを通じて、いい会社を作り、地域や社会に貢献する」と考え抜いて 結論づけ、それを実現するために、会社が永続することが一番大事だと気付いたと、この本の中で述べていました。会社が社員を幸せにするために...

人本経営の、「人本」とは、人本位の意味です。人本位とは、人を経営の中心軸にするということです。人本経営とは、企業に関係する５人の「人」の幸せを考える人を大切にする経営のことです。人を大切にする経営の目的・使命は「５人の永遠の幸せの追求と実現」です。